記者從業內獲悉，國信證券副總裁、國信資管董事長成飛即將加盟老牌券商資管mdash;mdash;出任東證資管總經理，目前相關流程尚未完成。此外，東證資管現任總經理張鋒去留尚未確定。

近年來，東證資管發展較為疲軟。一方面，隨著公司早期靈魂人物的悉數離開，公司投研體系出現斷層，市場策略延續性被中斷；另一方面，2021年后市場風格切換和行業輪動明顯加速，東證資管原有低換手、重倉龍頭等策略難以適應新的市場環境，或也影響到業績規模。

如今，對處于低谷期的東證資管來說，此時引入資管干將成飛，或是強化投研實力和資源整合能力，重塑行業地位的契機，顯見的壓力下，新帥也還需要用業績說話。

國信資管子公司剛成立，成飛便要離開老東家

從公開履歷來看，80后成飛深耕資管行業，固收投研經驗頗為豐富。

成飛曾任國泰君安證券固定收益證券總部助理研究員、資產管理總部研究員、投資經理，國泰君安資管固定收益部副總經理、總經理，公司總裁助理，公司副總裁等職務。2021年5月加入國信證券，出任國信證券副總裁兼資產管理總部總經理，兼任國信弘盛私募基金管理有限公司董事長。

去年以來，國信證券方面也對高管隊伍進行了多番調整，包括副總裁、首席信息官等，隨著成飛的離任，國信證券副總裁還有三位，分別為陳華、杜海江及揭冠周，是否有新人補位也值得關注。

值得一提的是，籌備了近3年后，國信資管已于近日正式開業，后續國信證券的證券資產管理業務將由國信資管承接。

成飛曾提出，公募業務也許不是券商資管的唯一出路，各資管機構可以發展各自特色。其表示，海外優秀的資產管理機構并不都是做公募業務發家，也不只是做股票等單一品種，業務風格呈現百花齊放的局面，中國資產管理市場空間足夠大，前景非常好，是星辰大海，不同的資產管理機構能走出自己的道路。

他認為，券商資管應該走高質量的發展道路，摒棄對無效規模的盲目追求和攀比。同時考慮到券商資管的客戶群體比公募基金行業更為垂直，以高凈值客戶為主，券商資管行業還需要進一步把服務做得更加精細化。

然而，如今國信資管子公司剛剛開業，成飛便要離開老東家。

困境待解，東證資管管理規模及市場排名雙下滑

對如今處于低谷期的老牌券商資管東證資管來說，引入兼具券商高管與一線業務經驗的復合型人才，或是強化投研實力和資源整合能力，重塑行業地位的契機。

早年間，東證資管以主動管理見長，其封閉期產品+價值投資模式一度是業內效仿的方向。憑借元老王國斌的戰略架構、陳光明的價值投資體系、任莉的市場運營所形成核心競爭力，東證資管在2015到2021年間實現了高速發展，期間更有多只明星產品涌現。

zwnj;zwnj;但近年來，東證資管發展較為疲軟。一方面，隨著上述靈魂人物悉數離開，公司投研體系出現斷層，市場策略延續性被中斷；另一方面，在2021年后市場風格切換和行業輪動明顯加速，東證資管原有低換手、重倉龍頭等策略難以適應新的市場環境，或是對其業績規模帶來較大沖擊的關鍵因素。

據東方證券半年報，東證資管2024年上半年實現主營業務收入7.42億元，較上年同期下滑逾三成；凈利潤2.22億元，較上年同期縮水超四成。截至報告期末，東證資管總管理規模達2249.39億元，其中公募基金管理規模1693.60億元；東證資管旗下權益類基金表現出色，近十年絕對收益率316.86%，排名行業第2位；固定收益類基金近七年絕對收益率32.80%，排名行業前40%。

2024年末數據顯示，東證資管管理規模為1398.91億元，相較于2023年末的1657.84億元，規模縮水15%；其排名也從2023年的27名下滑至2024年的33名，跌出行業前三十。

不過，雖然業績表現較巔峰時期失色較多，東證資管仍在積極尋找新的突破點。東方證券在半年報中披露，2024年下半年，東證資管將繼續推進二次創業，積極融入公司大財富轉型戰略，建成具備平臺化、多元化、市場化特征的一流資產管理機構。

如今，東證資管即將迎來資管悍將成飛，能否通過優化管理梯隊建設，進一步修復其行業影響力，拿出亮眼成績，需要靠實實在在的業績說話。