時間：2025-05-21 06:02 來源：中新網 閱讀量：17408
“殘疾人就業過程中，存在就業崗位適配性不足、就業穩定性差、社會偏見等諸多問題。”北京宜生無憂科技有限公司董事長孫金政在接受記者采訪時表示，企業在招聘殘疾人時也存在顧慮，如崗位開發難度大、用工風險高等，因此需要進一步的激勵和引導措施。
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近日，北京五棵松萬達廣場迎來了一場以“職達無憂，同心筑夢”為主題的全國殘疾人專場公益招聘會。本次招聘會由北京市殘疾人社會保障和就業服務中心、海淀區人力資源和社會保障局、珠海職達網絡技術有限公司、北京宜生無憂科技有限公司共同主辦。
中國殘疾人聯合會就業服務指導中心相關負責人表示，殘疾人就業不是施舍，而是權利的平等實現，此次招聘會通過整合政府、企業、技術三方資源，打破傳統就業壁壘，讓每個勞動者都能在公平競爭中證明自身價值。
“殘疾人自身就業能力的提升同樣需要更多支持。他們在求職過程中常常面臨信息不對稱、職業規劃不清晰等問題，亟需專業的支持和指導。”孫金政認為，智能推薦算法可消除信息差，讓每個殘疾人求職者都能被“看見”，使科技的溫度轉化為公平競爭的保障。
科技手段在助力殘疾人就業方面正發揮著日益重要的作用。孫金政舉例介紹，AI 面試官能夠提高企業的面試效率，輔助初步篩選殘疾人求職者；開展多樣化的培訓場景有助于殘疾人更好地適應工作時間和內容；拓展適合殘疾人的科技崗位，如數據標注員、云客服等，為他們提供了居家辦公的便利；智能體技術如假肢、助聽器等輔助器具，則能提升殘疾人的身體機能，增強他們適應崗位的能力，使他們在職場上更易被當作健全人對待，進而減少偏見的影響。
記者在現場觀察到，這場招聘會吸引了眾多殘疾人求職者，他們通過多元方式與招聘方互動，有的用手語流暢交流，有的借助手機實時轉文字功能溝通，還有佩戴人工耳蝸的聽力障礙者實現了無障礙語音對話。據悉，招聘會匯集了60余家企業，提供了300余個適合殘障人士的崗位，覆蓋了銷售、普工、數據標注、UI設計、加工制造等多個行業，涉及標書制作、客戶服務、財務、文員等多個職業類別，累計千余人參與活動，收到上千份簡歷。
活動現場，全國自強模范夏伯渝分享了他用義肢攀登珠峰的勵志經歷:“攀登珠峰是我一生的夢想，幾十年來不管遇到什么困難，遭受什么打擊，我從來沒有放棄，一直在堅持。2018 年，69 歲的我用義肢走過雪山，證明人生沒有不可逾越的障礙。”
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